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高鐵電氣召開2023年中期系列會(huì)議
發(fā)布日期:2023-10-09    作者:    來源:公司辦公室、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)中心    點(diǎn)擊量:217765    分享到:


10月9日上午,高鐵電氣召開2022年度及2023年中期經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)暨2023年四季度工作例會(huì),全面貫徹落實(shí)上級(jí)國(guó)資單位系列會(huì)議精神,認(rèn)真貫徹高鐵電氣年初系列工作會(huì)議決策部署,回顧總結(jié)去年以來的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作,分析研判當(dāng)前面臨的市場(chǎng)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的問題,對(duì)下一階段相關(guān)工作進(jìn)行全面部署。高鐵電氣黨委書記、董事長(zhǎng)張廠育,總經(jīng)理陳敏華出席會(huì)議并講話;總會(huì)計(jì)師王徐策主持會(huì)議;其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和高管出席會(huì)議。

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張廠育圍繞“客觀總結(jié)促提升,切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展的信心和決心”“對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距,準(zhǔn)確把握發(fā)展的問題和短板”“突出重點(diǎn)抓關(guān)鍵,奮力完成年度的目標(biāo)和任務(wù)”三個(gè)方面肯定了今年以來各項(xiàng)工作取得的成績(jī),指出當(dāng)前工作中存在的問題和不足,并對(duì)下一步工作提出了六點(diǎn)要求:一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng),增強(qiáng)“黨建是第一責(zé)任”的思想自覺。要持續(xù)推動(dòng)主題教育走深走實(shí),推動(dòng)車間黨建抓出成效,推動(dòng)企業(yè)文化凝心聚力;二是堅(jiān)持規(guī)范運(yùn)作,夯實(shí)“治理現(xiàn)代化是重中之重”的發(fā)展基石。要按照“兩個(gè)一以貫之”的要求,發(fā)揮黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層的作用,強(qiáng)化董事會(huì)決策機(jī)制,把治理現(xiàn)代化作為公司的重要目標(biāo);三是堅(jiān)持“舞好龍頭”,明晰“經(jīng)營(yíng)是頭等大事”的發(fā)展方向。要著力強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)能力,做深做實(shí)區(qū)域市場(chǎng),拓好“第二曲線”;四是堅(jiān)持“精益管理”,打牢“管理是第一要?jiǎng)?wù)”的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要加強(qiáng)全面預(yù)算管理,深入推進(jìn)“一切工作到車間”管理效益提升三年行動(dòng),全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè);五是堅(jiān)持“效益為上”,扛起“盈利是首要目的”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要以新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)為抓手,把價(jià)值創(chuàng)造融入采購(gòu)、生產(chǎn)、營(yíng)銷等管理全流程,促進(jìn)全生命周期成本最優(yōu)。六是堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng),樹立“創(chuàng)新是永久驅(qū)動(dòng)”的核心地位。要以新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革為契機(jī),堅(jiān)決做到“三個(gè)面向”,加強(qiáng)與科研院所、高等院校等創(chuàng)新主體深度合作,實(shí)現(xiàn)更多“0”到“1”的轉(zhuǎn)變。

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陳敏華從市場(chǎng)地位、成本管控、流動(dòng)資金、產(chǎn)品質(zhì)量、法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、安全形勢(shì)等方面對(duì)公司上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行了全面總結(jié),對(duì)如何全面完成年度任務(wù)目標(biāo)提出六點(diǎn)要求:一是要拿出“拼”的精神,確保完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);二是要保持“?!钡囊庾R(shí),優(yōu)化提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量;三是要保持“創(chuàng)”的勇氣,強(qiáng)化科研驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)發(fā)展;四是要堅(jiān)持“精”的理念,統(tǒng)抓生產(chǎn)安質(zhì)強(qiáng)化履約能力;五是要保持“闖”的勁頭,深化改革激發(fā)發(fā)展動(dòng)能;六是要保持“實(shí)”的作風(fēng),夯實(shí)基礎(chǔ)管理筑牢發(fā)展根基。

       王徐策總結(jié)回顧了公司2022年度及2023年上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,從指標(biāo)完成、雙清工作、資金管理、成本管控、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面對(duì)標(biāo)分析了現(xiàn)狀和存在的問題,并要求相關(guān)部門、單位圍繞管理效益提升目標(biāo)、“一切工作到車間” 管理效益提升三年行動(dòng),堅(jiān)定信心、承壓奮進(jìn),確保完成年度各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高管結(jié)合分管領(lǐng)域?qū)λ募径戎攸c(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署,提出了具體要求;相關(guān)單位、部門對(duì)2023年上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況和四季度重點(diǎn)工作計(jì)劃分別作了匯報(bào);公司三總師副職、機(jī)關(guān)黨政各部門負(fù)責(zé)人及所屬各單位主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)人員等50余人參加會(huì)議。


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10月9日下午,高鐵電氣召開2023年經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議。高鐵電氣黨委書記、董事長(zhǎng)張廠育,總經(jīng)理陳敏華出席會(huì)議并講話;副總經(jīng)理羅振主持會(huì)議;其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和高管出席會(huì)議。

張廠育結(jié)合多年來的經(jīng)營(yíng)工作經(jīng)歷談了六點(diǎn)體會(huì),希望全體經(jīng)營(yíng)人員要增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、敏銳性、長(zhǎng)期性,突出“做深做實(shí)”經(jīng)營(yíng)理念;要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),解決客戶的痛點(diǎn)難點(diǎn);要精準(zhǔn)施策,采取“一項(xiàng)一策”;要處理好“供需雙方”“企業(yè)利益與個(gè)人利益”“長(zhǎng)期效益與短期效益”的關(guān)系;要提早謀劃經(jīng)營(yíng)前期信息,爭(zhēng)取主動(dòng);要有“紅線意識(shí)”,堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。結(jié)合此次會(huì)議召開情況,張廠育從七個(gè)方面對(duì)下一步工作提出具體要求:一是人、財(cái)、物全方位保障到位,全力支持經(jīng)營(yíng)工作。二是從技術(shù)引領(lǐng)、行業(yè)前沿、基礎(chǔ)工藝研究和質(zhì)量穩(wěn)定等方面突出技術(shù)經(jīng)營(yíng)支撐。三是以現(xiàn)場(chǎng)保市場(chǎng),切實(shí)提升生產(chǎn)履約保障。四是加強(qiáng)新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的拓展。五是提高成本管控水平,進(jìn)一步提升主業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。六是風(fēng)險(xiǎn)防控要到位,加強(qiáng)合同評(píng)審,重點(diǎn)關(guān)注海外項(xiàng)目。七是不斷優(yōu)化考核,強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。

陳敏華在聽取各經(jīng)營(yíng)板塊和區(qū)域的匯報(bào)后,肯定了2023年以來公司經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作取得的成績(jī),針對(duì)下一步經(jīng)營(yíng)工作提出了五點(diǎn)要求:一是面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),既要深挖主業(yè)市場(chǎng)潛力,又要突破新興市場(chǎng)領(lǐng)域,還要加大海外市場(chǎng)開拓力度,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品、市場(chǎng)、客戶群的多樣化、多元化。二是要錨定目標(biāo)、聚力攻堅(jiān),保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。要進(jìn)一步提高合同質(zhì)量,做好區(qū)域經(jīng)營(yíng)資源的整合,推動(dòng)從經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)城市到經(jīng)營(yíng)資源的轉(zhuǎn)變。三是要多措并舉,打好政策、法律“組合拳”,加大回款力度,去存量、控增量,保證公司健康可持續(xù)發(fā)展。四是要強(qiáng)化管理,以績(jī)效為導(dǎo)向,建立健全區(qū)域考核制度,加大績(jī)效考核力度。五是要進(jìn)一步強(qiáng)化售后服務(wù)工作,充分發(fā)揮品牌溢價(jià)作用。

羅振分析了企業(yè)經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作面臨的內(nèi)外部形勢(shì)和挑戰(zhàn),要求經(jīng)營(yíng)人員突出強(qiáng)化大局意識(shí)、客戶關(guān)系管理、售后服務(wù)水平和“剛性執(zhí)行、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、考核獎(jiǎng)懲”三個(gè)責(zé)任,堅(jiān)持目標(biāo)不變、任務(wù)不減、要求不降、干勁不收的決心和信心,奮力完成全年經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)。

會(huì)上,其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員和高管結(jié)合分管領(lǐng)域就如何加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)工作提出了對(duì)策和建議;保德利、市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)中心、各事業(yè)部主要負(fù)責(zé)人和公司各區(qū)域經(jīng)理,結(jié)合各自領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行了匯報(bào);與會(huì)人員就經(jīng)營(yíng)開發(fā)工作進(jìn)行了研討交流。